До края на септември трябва да бъде определена минималната заплата за 2027 година

До края на август 2026 г. трябва да бъде приет нов механизъм за определяне на минималната работна заплата в България, а до края на септември по него да бъде изчислен и конкретният размер на минималното възнаграждение за 2027 г. Това заяви финансовият министър Гълъб Донев, представяйки резултатите от работата на междуведомствената работна група, съобщава NOVA.

Работната група е провела първото си заседание във вторник, като според Донев е постигнато единодушие по практически всички основни промени, които трябва да бъдат направени.

Сред договорените принципи е минималната работна заплата за страната да бъде законово установена.

Постигнато е съгласие и по основните критерии, които занапред трябва да участват при определянето на размера ѝ.

Четири критерия ще влияят върху минималната заплата

При изчисляването на минималното възнаграждение ще се отчитат:
• покупателната способност на минималната заплата и издръжката на живот;
• общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
• темпът на растеж на възнагражденията;
• дългосрочните равнища и развитието на производителността на труда.

Според министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова към момента конкретна формула все още не е изработена.
Правителството, синдикатите и работодателите са се договорили за критериите, но предстои да бъде определено каква тежест ще има всеки от тях и кои официални статистически показатели ще бъдат използвани при изчисленията.

Ефремова уточни, че конкретен размер на минималната заплата за 2027 г. все още не е обсъждан.

50% от средната основна заплата като референтна стойност

Работната група е постигнала съгласие и веднъж на четири години да бъде извършвана оценка дали минималната работна заплата остава адекватна.
За референтна стойност при тази оценка е избрано равнище от 50% от средния размер на основната работна заплата.

Следващата стъпка е изготвянето на предложения за промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.

Целта, поставена пред работната група, е до края на август механизмът да бъде окончателно договорен и работещ, за да може през септември вече да бъде изчислен конкретният размер на минималната заплата за 2027 г.

Доходите ще бъдат обвързани и с производителността

Наталия Ефремова подчерта, че увеличаването на доходите трябва да върви паралелно с повишаването на квалификацията и производителността на труда.

По думите ѝ по-високата квалификация трябва да води до по-голяма добавена стойност и по-висока производителност, което е важно и за устойчивия ръст на доходите.

Допълнителните разговори между правителството, синдикатите и работодателите трябва да продължат още в края на тази седмица.

Гълъб Донев посочи още, че след края на парламентарната ваканция сред приоритетите на Народното събрание ще бъдат промени в Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за Фискалния съвет, както и други законопроекти, свързани с реформите и ангажиментите по Националния план за възстановяване и устойчивост.

Редактор "Екип на Кворум"