Подготвят регистър на икономически неактивните хора, за да бъдат насочвани към работа

Агенцията по заетостта ще събира информация за хората, които не работят и не са активни на пазара на труда, с цел служителите ѝ да достигат до тях и да ги мотивират да започнат работа. Това става ясно от писмен отговор на министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова на депутатски въпрос, цитиран от в. "Труд".

Според публикацията идеята е да бъде изграден регистър на икономически неактивните лица – хора, които не са регистрирани като безработни и в момента не участват на пазара на труда.

Целта е информацията да помогне на Агенцията по заетостта активно да достига до тези хора и да им предлага възможности за работа, обучение или включване в други мерки за активиране.

Подобен подход е част от по-широката политика на Министерството на труда и социалната политика за мобилизиране на т.нар. резерв на пазара на труда. Официални програми на министерството са насочени към икономически неактивни лица, хора с увреждания, лица на непълно работно време, хора в пенсионна възраст и други групи с по-слабо участие на пазара на труда.

Специален фокус върху младежите, които нито учат, нито работят

Сред основните групи, към които се насочват мерките, са младите хора, които нито учат, нито работят.

В публикацията се посочва, че идеята е тези младежи да бъдат идентифицирани, след което експерти от Агенцията по заетостта да работят с тях за включването им в обучение или заетост.

МТСП и досега прилага мерки за идентифициране и активиране на неактивни младежи. По Програма "Развитие на човешките ресурси" например е поставяна цел десетки хиляди икономически неактивни лица да бъдат включени в дейности за мотивиране и връщане на пазара на труда.

От министерството са посочвали и необходимостта от изготвяне на карта за идентифициране на около 160 000 младежи, които нито учат, нито работят, като за тази цел се предвижда използване на опита от механизма за обхват на деца и ученици в образователната система.

Търсят резерви заради недостига на работна ръка

Причината за по-активния подход е продължаващият недостиг на кадри в редица сектори. Според публикацията проблемът се усеща особено силно в здравеопазването, медицинско-социалните грижи, туризма, индустрията и транспорта.

Министерството вече прилага и отделни мерки за насърчаване на заетостта на хора над 55-годишна възраст. През април от ведомството съобщиха за финансиране на възможности за наемане на служители в тази възрастова група.

Идеята е част от разходите на работодателите и общините при наемането на хора от по-трудно реализиращи се групи да бъдат подпомагани чрез програми за заетост.

Предвижданият регистър не означава автоматично задължение за започване на работа. Според представената информация основната му функция ще бъде идентифициране на хората извън пазара на труда и по-лесно достигане до тях с предложения за работа, обучение и квалификация.

Редактор "Екип на Кворум"