Нов механизъм за минималната заплата от 2027 г.
Първият кръг от разговорите се е провел днес в Министерството на финансите. Участниците са се обединили около необходимостта размерът на минималното възнаграждение да се определя по законоустановен модел, който отчита няколко икономически и социални показателя.
В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, представители на КНСБ и КТ "Подкрепа", както и на работодателските организации БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. В първото заседание са участвали и представители на Националния статистически институт.
Сред критериите, около които са се обединили страните, са покупателната способност на минималната работна заплата и издръжката на живот, общото равнище и разпределението на заплатите, темпът на растеж на възнагражденията и дългосрочните равнища на производителността на труда.
Предвижда се също веднъж на четири години да бъде извършвана оценка дали най-ниското трудово възнаграждение в страната остава адекватно спрямо икономическата и социалната среда.
Към момента минималната работна заплата в България от 1 януари 2026 г. е 620,20 евро, потвърждават данните на Министерството на труда и социалната политика.
Започналите разговори не означават, че вече е определен конкретен размер на минималната заплата за 2027 г. Целта на работната група е първо да бъде договорен механизмът, по който тя да се изчислява.
Предстоят следващи срещи между правителството, синдикатите и работодателите, преди да бъде оформен окончателният модел.
Редактор "Екип на Кворум"