Съдът в Тутракан отмени уволнение и възстанови трудотерапевтка на работа

Районният съд в Тутракан призна за незаконно уволнението на служителка, работила като трудотерапевт в социална услуга в града, и разпореди тя да бъде възстановена на заеманата преди освобождаването длъжност.

Делото е образувано по иск на жената срещу работодателя ѝ. Трудовото правоотношение било прекратено със заповед от 26 февруари 2026 г., връчена ден по-късно, на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда – поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата.

Съдът установил, че в заповедта не са посочени конкретните качества, които служителката не притежава, нито е описан начинът, по който тя не се е справяла с възложените ѝ задължения. В документа било записано единствено, че трудовият договор се прекратява от работодателя с предизвестие.

Според съдебния състав това описание не дава информация за фактическите основания за уволнението и не позволява на работника да разбере причината за освобождаването си.

В решението се подчертава, че работодателят не може да допълва липсващите мотиви едва в хода на съдебното производство чрез отговора на исковата молба. Причината за уволнението трябва да бъде ясно посочена още в самата заповед, за да може служителят да организира защитата си.

На тази основа Районният съд в Тутракан е приел, че уволнението е незаконосъобразно, отменил е заповедта и е възстановил служителката на длъжността "трудотерапевт".

Работодателят е осъден да ѝ заплати 620 евро за направените по делото разноски, както и 81,80 евро държавни такси по сметката на съда.

Решението не е окончателно и може да бъде обжалвано пред Окръжния съд в Силистра в двуседмичен срок.

Редактор "Екип на Кворум"