Работа в Силистра: "Елика Процесинг" търси инженери и специалисти по електроника
Компанията "Елика Процесинг" ООД, със седалище в Силистра, обяви свободни позиции за машинни инженери, електроинженери, специалисти по електронна техника, заварчици и оператори на цифрово-програмни машини. Това съобщи пред БТА мениджърът "Човешки ресурси" на фирмата Нина Иванова.
По думите ѝ намирането на квалифициран персонал става все по-трудно, тъй като образователната система не успява да отговори на реалните нужди на бизнеса. За привличане на специалисти фирмата прибягва до агенции за подбор на персонал, покрива разходите за релокация и активно използва обяви в Бюрото по труда и в онлайн платформи. Компанията отправя и покани към ученици и студенти за платени стажове.
"Елика Процесинг" е специализирана в решения за обработка на зърно, семена и храни. Близо 200 служители произвеждат съоръжения за транспортиране и съхранение на насипни материали, оборудване за почистване, калибриране и обеззаразяване на зърно и семена, системи за белене на слънчоглед и лабораторно оборудване. Компанията доставя продукцията си в Европа, Азия, Африка и Южна Америка.
"В Силистра и региона липсват кадри с нашия профил и често търсим специалисти чрез агенции от други населени места. Хората, които се завръщат от чужбина, могат да бъдат частично решение на проблема, особено ако владеят чужди езици, тъй като все повече наши проекти са за чужбина", подчерта Иванова.
По думите ѝ в бъдеще може да се наложи компанията да наема работници от трети страни. "С нас вече се свърза агенция, която предлага заварчици от Непал, но според мен най-подходящи биха били специалисти от бившите съветски републики – заради добрата подготовка и по-лесно преодолимата езикова бариера", допълни тя.
В подкрепа на бизнеса и работещите Министерството на труда и социалната политика стартира мярката "Избирам България". Тя е насочена към завръщащи се от чужбина българи и към желаещи да се установят в населени места с до 50 000 жители. По нея могат да кандидатстват както хора с дългогодишен престой в чужбина, така и новозавършили българи зад граница. Вторият компонент стимулира вътрешна мобилност – за започване на работа в по-малки населени места.
Фирмата от Силистра показва, че проблемите на пазара на труда в регионите могат да се превърнат и във възможност – чрез гъвкави решения, стажантски програми и привличане на кадри от страната и чужбина.
Снимка: "Елика Процесинг" ООД