Липсата на информационна кампания и социални гаранции затрудняват развитието на приемната грижа
По думите ѝ повече хора трябва да бъдат запознати със същността на приемната грижа, възможностите за включване и отговорностите, които поемат приемните семейства. По-добрата информираност би могла да помогне както за привличането на нови кандидати, така и за разбирането на спецификата на грижата за деца, останали без подкрепата на биологичните си семейства.
Сред проблемите Моллова-Димова открои и статута на приемните родители. Те работят по граждански договори и не разполагат със същите права като наетите по трудово правоотношение, включително с право на платен отпуск. Според експерта това създава несигурност и затруднява привличането и задържането на приемни семейства.
Сериозно предизвикателство остават и емоционалните и поведенческите трудности при децата, както и моментът на раздяла. Част от кандидатите не са достатъчно подготвени за възможността детето да напусне приемното семейство при промяна на плана за грижа. Това е особено трудно при бебета и малки деца, с които се изгражда силна емоционална връзка.
Друг проблем е осигуряването на заместваща грижа, когато приемните родители имат нужда временно да отсъстват. По думите на Моллова-Димова процедурата е свързана с административни затруднения и допълнителни споразумения.
Община Силистра работи по услугата "Приемна грижа" от 2011 г., а от ноември 2016 г. тя се предоставя по областен модел с екип, базиран в Силистра, и изнесени работни места в останалите общини.
Настоящият проект е започнал през януари 2024 г. и е предвидено да продължи до 2027 г. Сред основните му цели са повишаване качеството на услугата, по-доброто профилиране на приемната грижа и утвърждаването ѝ като алтернативна форма за грижа за деца.
Редактор "Екип на Кворум"