Шест щата по-малко в земеделската дирекция в Силистра предвижда МЗХ

Шест щатни бройки ще бъдат намалени в Областна дирекция "Земеделие" – Силистра, ако предложените от Министерството на земеделието и храните промени в устройствения правилник бъдат приети. Проектът е публикуван за обществено обсъждане на 2 октомври 2026 г., а становища могат да се подават до 2 ноември.

Важно е да се уточни, че към момента става дума за проект за намаляване на щатната численост, а не за обявени шест конкретни уволнения. В мотивите се предвижда редукцията да бъде постигната чрез трайно незаети длъжности и позиции, заемани от служители, придобили право на пенсия.

По данни от годишния отчет на ОД "Земеделие" – Силистра за 2023 г. общата численост на дирекцията е 57 щатни бройки, от които 52 длъжности по служебно правоотношение и 5 по трудово правоотношение.

Това означава, че ако предвиденото намаление с 6 щатни бройки бъде приложено спрямо тази численост, структурата би останала с 51 щатни позиции.

ОД "Земеделие" – Силистра не се състои само от централната администрация. В нейната структура работят общинските служби по земеделие в Силистра, Дулово, Тутракан, Главиница, Ситово и Кайнарджа, като към ОСЗ – Силистра функционира и изнесен офис в Алфатар.

Така общата щатна численост обслужва практически всички седем общини в областта. Част от служителите са концентрирани в по-натоварените общински служби, където обемът на обработваемите земи, регистрираните земеделски стопани и административните процедури е по-голям.

На национално ниво проектът предвижда числеността на областните дирекции "Земеделие" да бъде намалена общо с 86 щатни бройки. Силистра е сред областите с по-голямо планирано намаление – с 6 позиции, докато в Разград и София област се предвижда редукция със 7.

От Министерството на земеделието и храните посочват, че целта е ограничаване на разходите за заплати, възнаграждения и свързаните с тях осигурителни вноски, без това да наруши оперативната работа на областните дирекции.

Проектът предвижда още директорите на областните дирекции или оправомощени от тях лица да могат да разрешават работа от разстояние до два дни седмично със съгласието на служителя.

Предлагат се и промени, свързани с новото антикорупционно законодателство, включително възможност директорът да определя със заповед длъжности с висок корупционен риск.

До приключване на общественото обсъждане и приемането на окончателния текст тези промени остават предложение, а не влязло в сила решение.

Редактор "Екип на Кворум"