Нова формула за минималната заплата

Министерският съвет одобри промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова след заседанието на правителството.

По новия ред всяка година до 15 август правителството ще трябва да предложи размер на минималната работна заплата след консултации със социалните партньори. На всеки три години ще се прави и оценка дали размерът ѝ е адекватен спрямо икономическите условия.

Новият механизъм ще отчита няколко основни показателя – покупателната способност на минималната заплата и издръжката на живот, общото равнище и разпределението на възнагражденията, темпа на растеж на заплатите и дългосрочната производителност на труда.

По думите на Наталия Ефремова целта е минималната заплата да достига едновременно около 60% от медианното възнаграждение и равнището на издръжката на живот. Данните за издръжката ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт.

Точният размер на минималната работна заплата за 2027 г. все още не е определен. Обсъжданият диапазон е между 620,20 и 672,80 евро, като окончателното решение ще бъде взето от правителството. В момента минималната заплата е 620,20 евро.

Според изнесената информация около 450 хил. души в страната работят на минимално възнаграждение.

Новият механизъм идва след продължителни дискусии между държавата, синдикатите и работодателските организации. Социалните партньори не постигнаха окончателно съгласие за конкретния размер на заплатата за 2027 г., поради което той ще бъде определен от държавата.

Предстои одобрените от Министерския съвет промени в Кодекса на труда да преминат през Народното събрание, преди новият механизъм да започне да се прилага.

Редактор "Екип на Кворум"