Минималната работна заплата ще се оценява за адекватност на всеки три години
Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие по последния елемент от механизма за определяне на минималната работна заплата, съобщиха от Министерството на труда и социалната политика.
Според договореното адекватността на най-ниското възнаграждение ще се оценява веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост.
Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива две референтни стойности:
• 60% от брутната медианна работна заплата;
• размера на издръжката на живот.
За извършване на оценката министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Необходимите данни за оценка на адекватността ще бъдат предоставяни от председателя на Националния статистически институт.
Новите правила предстои да бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
Редактор "Екип на Кворум"
Според договореното адекватността на най-ниското възнаграждение ще се оценява веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост.
Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива две референтни стойности:
• 60% от брутната медианна работна заплата;
• размера на издръжката на живот.
За извършване на оценката министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Необходимите данни за оценка на адекватността ще бъдат предоставяни от председателя на Националния статистически институт.
Новите правила предстои да бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
Редактор "Екип на Кворум"