Дават европейски средства на хора от големите градове, за да се преместят и работят в по-малки населени места
Нова мярка по Програма "Развитие на човешките ресурси" предвижда финансови стимули за хора, които живеят в големи градове, но са готови да се преместят и да започнат работа в населени места с под 50 000 жители. Сред предвидената подкрепа са средства за преместване, наем, транспорт до работното място и допълнителни стимули след шестия и дванадесетия месец работа.
Информацията е посочена от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова в отговор на депутатски въпрос, съобщава в. "Труд".
Мярката е част от "Избирам България – Компонент 2" и ще се финансира основно със средства от европейските фондове, като е предвидено и национално съфинансиране. Бюджетът е малко над 20 млн. евро.
Основната цел е хора в трудоспособна възраст да бъдат привлечени към по-малките и обезлюдяващи се населени места, където има недостиг на работна ръка. Като примери са посочени професии като учители, лекари и медицински сестри.
Очакванията са най-малко 1170 души да се включат в програмата и да се преместят от голям град в по-малко населено място. Част от участниците могат да бъдат и самонаети.
Каква помощ е предвидена
По програмата кандидатите, които бъдат одобрени, ще могат да получат приблизително 465 евро за преместване.
Предвижда се и малко над 200 евро месечна добавка за наем, режийни разходи и интернет за период до една година, когато човекът няма собствено жилище в населеното място, в което се премества.
Ще могат да бъдат покривани и транспортни разходи до работното място за срок до една година.
Програмата предвижда и възможност да бъде поета част от трудовото възнаграждение, което работодателят в малкото населено място изплаща на новоназначения служител.
Допълнителни стимули за хората, които останат на работа
Предвидени са и еднократни финансови стимули за продължителна заетост.
След 6 месеца работа участникът може да получи сума, равна на 30% от шест средни работни заплати за съответния сектор.
След 12 месеца стимулът може да достигне 50% от шест средни работни заплати за съответния сектор.
Реалният прием на документи по мярката се очаква да започне до края на 2026 година.
Интересът към първия компонент е надхвърлил очакванията
През миналата година по програмата "Избирам България – Компонент 1" са били осигурени стимули за българи в чужбина, желаещи да се установят и работят в България, както и за хора, които искат да се преместят в друга част на страната.
Първоначалните очаквания са били подкрепени около 870 души, но само през първите шест месеца са постъпили над 4000 заявления.
Одобрените кандидати са 1884, като над 95% от тях са български граждани. Повече от 1500 от одобрените са на възраст между 30 и 40 години.
Новият компонент е насочен конкретно към насърчаване на преместването към по-малки населени места и може да представлява интерес и за общини от област Силистра, които от години изпитват недостиг на кадри и демографски проблеми.
Редактор "Екип на Кворум"
Информацията е посочена от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова в отговор на депутатски въпрос, съобщава в. "Труд".
Мярката е част от "Избирам България – Компонент 2" и ще се финансира основно със средства от европейските фондове, като е предвидено и национално съфинансиране. Бюджетът е малко над 20 млн. евро.
Основната цел е хора в трудоспособна възраст да бъдат привлечени към по-малките и обезлюдяващи се населени места, където има недостиг на работна ръка. Като примери са посочени професии като учители, лекари и медицински сестри.
Очакванията са най-малко 1170 души да се включат в програмата и да се преместят от голям град в по-малко населено място. Част от участниците могат да бъдат и самонаети.
Каква помощ е предвидена
По програмата кандидатите, които бъдат одобрени, ще могат да получат приблизително 465 евро за преместване.
Предвижда се и малко над 200 евро месечна добавка за наем, режийни разходи и интернет за период до една година, когато човекът няма собствено жилище в населеното място, в което се премества.
Ще могат да бъдат покривани и транспортни разходи до работното място за срок до една година.
Програмата предвижда и възможност да бъде поета част от трудовото възнаграждение, което работодателят в малкото населено място изплаща на новоназначения служител.
Допълнителни стимули за хората, които останат на работа
Предвидени са и еднократни финансови стимули за продължителна заетост.
След 6 месеца работа участникът може да получи сума, равна на 30% от шест средни работни заплати за съответния сектор.
След 12 месеца стимулът може да достигне 50% от шест средни работни заплати за съответния сектор.
Реалният прием на документи по мярката се очаква да започне до края на 2026 година.
Интересът към първия компонент е надхвърлил очакванията
През миналата година по програмата "Избирам България – Компонент 1" са били осигурени стимули за българи в чужбина, желаещи да се установят и работят в България, както и за хора, които искат да се преместят в друга част на страната.
Първоначалните очаквания са били подкрепени около 870 души, но само през първите шест месеца са постъпили над 4000 заявления.
Одобрените кандидати са 1884, като над 95% от тях са български граждани. Повече от 1500 от одобрените са на възраст между 30 и 40 години.
Новият компонент е насочен конкретно към насърчаване на преместването към по-малки населени места и може да представлява интерес и за общини от област Силистра, които от години изпитват недостиг на кадри и демографски проблеми.
Редактор "Екип на Кворум"