Съдът: Училище законно уволни възстановен учител в същия ден
Трудовият спор възникнал, след като служителят бил възстановен на работа по силата на предходно съдебно решение. Той се явил лично в училището и подал заявление, с което изразил готовност да заеме отново длъжността си.
Върху документа директорът поставил резолюция учителят да започне работа. Още същия ден обаче трудовото правоотношение било прекратено повторно – този път на основание придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Учителят оспорил новата заповед и поддържал тезата, че действително възстановяване не е настъпило, тъй като не е провел учебни часове и не е започнал фактически да изпълнява служебните си задължения.
Съдът обаче приема, че възстановяването е настъпило още с личното му явяване в училището и заявената готовност да започне работа. Според магистратите не е било необходимо служителят реално да влезе в класна стая или да проведе учебни занятия, за да се приеме, че трудовото правоотношение е възстановено.
В решението се посочва, че след възстановяването работодателят е имал право да прекрати договора на друго, самостоятелно законово основание – придобитото право на пенсия.
Съдът не приема и възражението, че уволнението е незаконно поради липса на предизвестие. Според решението неспазването на срока не води автоматично до незаконност на прекратяването, когато работодателят е начислил дължимото обезщетение за неспазено предизвестие.
Всички искове на учителя са отхвърлени. Той е осъден да заплати на училището 4500 лева адвокатски разноски.
Решението не е окончателно и може да бъде обжалвано пред Окръжния съд в Силистра.
Името на училището не се посочва, тъй като е заличено в публично достъпния съдебен акт и не следва да се правят предположения за неговата идентичност.
Редактор "Екип на Кворум"