Скандал с бонуси в "Земеделие" - Силистра: Разпределят ли заплатата на уволнен служител като ДМС?
Сериозен казус, засягащ управлението на публични средства и вътрешните отношения в Областна дирекция "Земеделие" – Силистра, влезе в съдебната зала на Административния съд. Делото е образувано по жалба на бившия главен счетоводител, срещу заповедта за временното му отстраняване от длъжност.
На заседанието, проведено на 28 януари, протокола от заседанието свидетелства, че основният сблъсък между защитата и администрацията се фокусира върху парите – по-конкретно върху Допълнителното материално стимулиране (ДМС).
Къде отиват спестените заплати?
Адвокатът на жалбоподателя повдигна остър въпрос: Дали средствата от заплатата на отстранения служител, които той не получава по време на отстраняването, се вливат в общия фонд за икономии и се разпределят като бонуси (ДМС) на останалите служители? Защитата изрази съмнения, че членовете на Дисциплинарния съвет, взели решението за отстраняването, може да са получили по-високо материално стимулиране именно благодарение на тези "спестени" средства.
В залата стана ясно, че за месеците юли и октомври 2025 г. в дирекцията са раздадени сериозни суми под формата на ДМС. Вещото лице, изготвило съдебно-счетоводната експертиза, потвърди изплащането на сумите, но не можа да даде категоричен отговор дали конкретно заплатата на жалбоподателя е формирала част от този награден фонд.
"Не мога да отговоря към момента. Трябва да направя по-сериозно проучване и да проследя движението по ведомостите", заяви експертът пред съда, признавайки сложността на задачата.
Битка за документи и "зависимости"
По време на заседанието прехвърчаха искри и относно представените доказателства. Адвокатът на дирекцията се опита да внесе становище от настоящия изпълняващ длъжността счетоводител, описващо "пропуски" в работата на отстранения служител. Защитата контрира, че това е неотносимо към спора за отстраняването и цели единствено злепоставяне. Съдът отказа да приеме въпросното становище.
Нищи се и въпросът за т.нар. "зависимост" между служители, която е послужила като мотив за отстраняването. Защитата изиска заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение на друг служител – К. В., с цел да докаже, че сочената "зависимост" вече не съществува.
Съдът назначава допълнителна проверка
Поради невъзможността на вещото лице да отговори на ключовите финансови въпроси, съдия Жанет Борова назначи допълнителна експертиза. Експертът ще трябва да влезе отново в счетоводството на дирекцията, за да установи:
• Как точно се формира фонд "остатък от работна заплата";
• Включена ли е заплатата на ищеца в този фонд;
• Имало ли е остатък от средства след раздаването на бонусите през юли и октомври.
Делото е отложено за 18 март, когато се очакват новите разкрития от счетоводната проверка.
Редактор "Екип на Кворум"