МФ предлага мултифондов модел за втората пенсия – повече избор и по-ниски такси

Министерството на финансите публикува за обществено обсъждане проект за промени в Кодекса за социално осигуряване, с които се предвижда въвеждането на мултифондов модел в капиталовите стълбове на пенсионната система. Това съобщават от Министерството на финансите чрез официалната си интернет страница.

Избор между динамичен, балансиран и консервативен модел

Основната цел на предложенията е да се даде възможност за създаване на подфондове с различен инвестиционен профил. Така осигурените лица ще могат сами да избират дали средствата им да се управляват по-динамично, с потенциал за по-висока доходност, или да заложат на балансиран или консервативен подход. От финансовото ведомство подчертават, че средствата по индивидуалните партиди остават лични, персонални и гарантирани – аналогично на средствата по банкови сметки.

По-строги изисквания и по-ниски такси за пенсионните дружества

С промените в Кодекса за социално осигуряване се предвижда завишаване на изискванията към пенсионноосигурителните дружества, както и намаляване на таксите и удръжките, които те събират. В бъдеще таксите ще бъдат обвързани с постигнатата доходност от инвестирането на средствата, което пряко влияе върху нарастването на индивидуалните партиди на осигурените лица.

Предлага се плавно въвеждане на двукомпонентна такса – фиксирана част като процент върху управляваните активи и променлива част, представляваща процент от постигнатия инвестиционен доход. Предвидено е и стъпаловидно годишно намаляване на удръжката от всяка осигурителна вноска в рамките на 10-годишен период.

Разширяване на инвестиционните възможности

Проектът предвижда и разширяване на допустимите инвестиции на пенсионните фондове. Сред новите възможности са инструменти на паричния пазар, акции на пазари за растеж, борсово търгувани фондове извън колективните инвестиционни схеми, както и алтернативни инвестиционни фондове на регистрационен режим. В тази връзка ще бъдат детайлизирани и инвестиционните ограничения, а изискванията за кадрова обезпеченост на пенсионните дружества ще бъдат повишени.

Опитът на други европейски държави

При изготвянето на предложенията е анализирана нормативната уредба и добрите практики на държави от Централна и Източна Европа със сходни пенсионни системи – Естония, Латвия, Литва, Словакия, Хърватия, Полша и Румъния. Според Министерството на финансите публично достъпните данни от тези държави показват, че въвеждането на портфейли с различен инвестиционен и рисков профил, съобразени с жизнения цикъл на осигурените лица, води до по-добри инвестиционни резултати.

Проектът за промени е публикуван за обществено обсъждане, като се очаква предложенията и становищата на заинтересованите страни да бъдат разгледани преди внасянето му за окончателно приемане.