Кои са най-търсените професии в момента

Преходът към зелена и кръгова икономика, съчетан с ускорената дигитализация, налага цялостно преосмисляне на уменията във всички икономически сектори и по-силен регионален подход към потребностите на предприятията. Това е сред ключовите изводи в анализ на Икономическия и социален съвет (ИСС) на тема "Потребности на предприятията и заетите лица за по-бързо адаптиране към промените, свързани с прехода към зелена и кръгова икономика и дигитализация".

Ниско участие в обучения и недостиг на кадри

По данни на НСИ делът на заетите лица на възраст 15–64 г., участвали в обучение през последните 12 месеца, е едва 2–3%, което е значително под средното за ЕС (около 11% по данни на Евростат). Проучванията на МТСП и Агенцията по заетостта показват трайно търсене на технически специалисти, оператори на производствени инсталации, ИКТ експерти и специалисти по енергийна ефективност. В контекста на зеления и цифров преход това изисква ускорени програми за преквалификация и повишаване на квалификацията, насочени по сектори и региони.
CEDEFOP прогнозира, че до 2030 г. повечето нови работни места в България ще изискват средни и високи квалификации, като дефицитите ще се концентрират в техническите професии, услугите и ИКТ.

Секторни приоритети

Анализът очертава конкретни нужди по отрасли:
• Енергоинтензивна индустрия и тежко машиностроене – умения за нисковъглеродни технологии, CCUS, водородни процеси и цифров мониторинг.
• Строителство и недвижими имоти – NZEB стандарти, BIM, енергийно ефективни системи, кръгови материали.
• Агро-хранителен сектор – прецизно земеделие, IoT, дронове и анализ на данни.
• Транспорт и логистика – дигитализация на веригите за доставки, електромобилни и водородни автопаркове.
• ИКТ и високотехнологични сектори – киберсигурност, големи данни и изкуствен интелект.

Регионални дефицити (NUTS 2
)
По региони са идентифицирани различни приоритети:
• Югозападен район – напреднали дигитални умения, AI, киберсигурност, ESG отчетност.
• Южен централен район – индустриална автоматизация, енергийна ефективност и дигитални умения за МСП.
• Югоизточен район – ВЕИ профили, водородни технологии, BIM/NZEB; за въглищните региони – мащабна преквалификация по Фонда за справедлив преход.
• Североизточен район – морска и пристанищна логистика, прецизно земеделие, проследимост на храните.
• Северен централен район – CNC и мехатроника, индустриален софтуер, кръгови процеси и ESG вериги на доставки.
• Северозападен район – базови дигитални умения, прецизно земеделие, ВЕИ техници и логистични компетентности.

Рискове и възможности

ИСС подчертава, че България е в критична точка на зеления и цифровия преход. Въпреки наличието на стратегически документи и значителен европейски ресурс, остават структурни дефицити – висока енергоинтензивност в част от индустриите, ниски инвестиции в НИРД, ограничена цифрова зрялост на МСП, регионални различия и слабо учене през целия живот. Това създава риск от загуба на конкурентоспособност и социално напрежение.

В същото време анализът откроява и възможности: нарастващ износ на зелени технологии, силни позиции на ИКТ сектора, налични финансови механизми за справедлив преход и стабилна заетост в редица отрасли.

Препоръки

Според ИСС основният риск за пазара на труда не е масова безработица, а структурно несъответствие между търсените и наличните компетентности. Затова са необходими спешни мерки: гъвкави форми на обучение, валидиране на вече придобити умения и целево насочване на преквалификацията по сектори и региони. В образованието приоритети са разширяване на STEM и "зелени" направления, актуализиране на учебното съдържание (ESG, кръгова икономика, BIM/AI) и подобряване на регионалната достъпност.