Мащабни реформи в Сметната палата: Освободиха 37 пенсионери и въведоха нови правила за бонусите

Институцията закрива незаети щатни бройки и цял отдел в опит за повишаване на ефективността.

Сериозни кадрови и структурни промени започват в Сметната палата по разпореждане на нейния председател Димитър Главчев. От пресцентъра на институцията съобщиха, че мерките са насочени към модернизиране на кадровата политика и по-ефективно управление на публичните средства.

Съкращения и оптимизация

Първата стъпка от реформата засяга служителите в пенсионна възраст. Издадени са заповеди за освобождаването на 37 чиновници, които вече са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Освен персоналните промени, се предприема и структурно "орязване":

• Закриват се 5% от незаетите щатни бройки;
• Закрива се изцяло един отдел в администрацията.

Нови правила за парите (ДМС)

Ръководството въвежда и нова методология за разпределяне на допълнителното материално стимулиране (ДМС). Бонусите вече няма да се раздават "на калпак", а ще зависят стриктно от оценките за изпълнение на задачите.

Регламентът предвижда:

• За служителите: Максимален размер до две заплати на тримесечие.
• За ръководния състав: Максимален размер до една заплата на тримесечие.

От Сметната палата уточняват, че ДМС не е задължително плащане. Бонуси ще се раздават само при наличие на реализирани икономии в бюджета на институцията.

Търсят се млади експерти

На фона на съкращенията на пенсионери, одитният орган обяви курс към подмладяване и привличане на висококвалифицирани кадри. През 2025 г. вече са проведени пет конкурса за общо 75 свободни позиции. Процедурите обаче показват високи критерии или липса на достатъчно подготвени кандидати – от всички явили се, едва 12 са били класирани, а 10 вече са назначени на работа.