От 1 януари 2026 г.: Повишават минималната пенсия и минималната заплата, но расте и пенсионната възраст

От началото на 2026 г. влизат в сила важни промени в социалното и пенсионното законодателство. Народното събрание прие актуализация на бюджета на ДОО, която предвижда едновременно увеличение на минималната работна заплата, минималната пенсия и осигурителните прагове, както и повишаване на възрастта и стажа за пенсиониране съобразно пенсионната реформа от 2015 г.

По-високи доходи и осигуровки от 2026 г.

От 1 януари минималната работна заплата става 620,20 евро, като този размер ще служи и за минимален осигурителен доход по всички икономически дейности, включително за самоосигуряващите се лица.

Осигурителната вноска за фонд "Пенсии" се увеличава с 2 процентни пункта, а максималният осигурителен доход се определя на 2 352 евро.
Пенсиите, отпуснати до края на 2025 г., ще бъдат осъвременени по Швейцарското правило от 1 юли 2026 г.

Увеличение на минималната пенсия

Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст нараства от 322,37 евро на 346,87 евро.
Максималният размер на пенсията остава 1 738,40 евро.

Социални обезщетения, които се запазват или актуализират

• Минимално обезщетение за безработица: 9,21 евро на ден
• Максимално обезщетение за безработица: 54,78 евро на ден
• Обезщетение за бременност и раждане: 410 дни
• Обезщетение за отглеждане на дете до 2 години: увеличава се от 398,81 на 460,17 евро
• Обезщетение за отглеждане на дете до 8 години от бащата/осиновителя: също 460,17 евро
• Еднократна помощ при смърт на осигурено лице: 276,10 евро

Повишаване на пенсионната възраст и стажа

Промените обхващат всички категории труд.

Трета категория труд – от 2026 г.:

• Жени:
o Възраст: 62 години и 6 месеца
o Осигурителен стаж: 36 години и 6 месеца

• Мъже:
o Възраст: 64 години и 9 месеца
o Осигурителен стаж: 39 години и 10 месеца

Аналогични увеличения са предвидени и за първа и втора категория труд.

Какво означава това за работещите и бъдещите пенсионери?

Реформата цели дългосрочна устойчивост на пенсионната система, но поставя по-високи изисквания към осигурителния стаж и възрастта за пенсиониране. В същото време увеличението на минималната заплата, осигурителните прагове и минималната пенсия ще доведе до по-високи доходи и по-плавно нарастване на пенсиите в бъдеще.