Майчинството през 2026 г. – по-високи обезщетения

С подготовката на държавния бюджет за 2026 г. правителството предвижда увеличение на обезщетението за отглеждане на дете през втората година – от сегашните 780 лева на 900 лева. Темата обаче отново повдига въпроса – дали държавата трябва да стимулира по-дългия престой на майките у дома, или да насърчава тяхното по-бързо завръщане на пазара на труда.

България остава сред страните с най-дълго майчинство в света – три години, като през първата се изплащат 90% от заплатата, върху която жената е осигурявана (до максимум 3375 лв.), а през втората сумата е фиксирана. През третата година майките нямат право на обезщетение, но трудовото им място се запазва.

Според експерти, увеличението на майчинските е положителна стъпка, но поставя въпроса дали тази политика не задържа жените твърде дълго извън работната среда.

Какво правят останалите държави в Европа

Германия

Майчинството е по-гъвкаво – 14 месеца за двама родители или 12 месеца за един, с изплащане на 65% от заплатата (между 300 и 1800 евро месечно). Ако родителите изберат работа на непълен ден, срокът може да се удължи до три години, но общата сума остава същата.

Франция

Една от държавите с най-кратък отпуск по майчинство – 16 седмици за първо и второ дете, 26 седмици за трето, като се изплащат 665 евро на седмица. След това се предлага неплатен отпуск, но намирането на място в ясла остава сериозно предизвикателство.

Великобритания

Обезщетението е 52 седмици, но само през първите 6 се получават 90% от заплатата. През останалите 33 седмици – 187 паунда седмично, което е под минималното почасово възнаграждение. Това поражда масово недоволство и настоявания за промяна.

Баланс между семейство и кариера

Дискусията у нас се фокусира не само върху размера на обезщетението, но и върху целта на майчинството като социална политика.
Дали държавата трябва да гарантира по-дълъг период на родителска грижа или да създаде условия жените да се върнат на работа без да губят сигурност и подкрепа?

Бизнесът от своя страна настоява държавата да поеме здравните осигуровки на майките, както и да насърчава работодателите, които предлагат гъвкави условия за работещи родители.

Предстоящото увеличение на майчинските през 2026 г. е първата стъпка в посока промяна, но и начало на по-широк обществен дебат за това как държавата цени ролята на родителите и как подкрепя ранното детство.