Синдикатите искат 3 хиляди лева средна заплата за учителите

Синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" и останалите социални партньори в системата на образованието водят активни преговори по Националния колективен трудов договор (КТД) с фокус върху ключови приоритети – заплатите на учителите и публичното финансиране на сектора.

Според синдиката, 6% от БВП трябва да бъдат насочени към образование, а учителските заплати да достигнат 150% от средната брутна работна заплата (СБРЗ), за да се реализира ефективно стратегията, заложена от политическите партии.

Какво казва реалността?

Въпреки приетата стратегия за учителски възнаграждения в размер на 125% от СБРЗ, в законовата рамка (ЗПУО) няма фиксирани проценти нито за финансиране от БВП, нито за съотношение към СБРЗ – за разлика от сектори като "отбрана" или "вътрешни работи". Това оставя учителските доходи в сянката на обещанията, без правна гаранция.

Данни за заплати в ЕС и България

Според последните анализи на ОИСР и Европейската комисия:
• Средната годишна заплата на учител в ЕС е между 9 900 евро (Полша) и 84 600 евро (Люксембург).
• В държави като Белгия, Дания, Германия и Швейцария, учителите получават над 50 000 евро годишно.
• В България за 2023/2024 г. стартовата брутна заплата е около 18 500 евро, а след 15 години стаж – 19 800 евро, нареждайки страната на 22-ро място сред 31 държави.

Средната брутна заплата на учителите у нас е около 2 760 лв., което е 119% от СБРЗ, под целевите 2 855 лв. (125%). Чистото месечно възнаграждение е между 2 150 – 2 200 лв., а за млад учител – около 1 700 лв.

Регионални различия

Разминаванията между учителските заплати и СБРЗ по градове подчертават проблемите с мотивацията и недостига на кадри:

• София – СБРЗ: 3 287 лв. → Учителска заплата: 85% от СБРЗ
• Пловдив – 2 110 лв. → 130% от СБРЗ
• Бургас – 1 932 лв. → 140% от СБРЗ
• Велико Търново – 1 860 лв. → 148% от СБРЗ

В столицата работещите в образованието губят финансово, а по-малките градове предлагат по-добро относително заплащане.

Какво предстои?

Проектът за държавен бюджет 2026 г. предвижда увеличение с 10% от 1 март, но това не е достатъчно за постигане на стратегията от 125% от СБРЗ – разликата остава значителна.

Синдикат "Образование" настоява за:

• Законодателно гарантиране на 6% от БВП за образование;
• Въвеждане в ЗПУО на фиксирани 150% от СБРЗ за учителските заплати.

Само с ясни ангажименти и реални политики може образованието да бъде не просто "национален приоритет" на думи, а на практика – стратегическа инвестиция в бъдещето на България.