Промени в пенсионния модел: осигурените ще могат сами да избират инвестиционна стратегия
Комисията за финансов надзор (КФН) предлага въвеждането на мултифондова система в българския модел на допълнително пенсионно осигуряване. Идеята беше представена по време на форума "За пенсионната система – с поглед напред", организиран в София.
Какво представляват мултифондовете
Според експертите на КФН, системата от няколко пенсионни фонда с различен рисков профил и инвестиционна стратегия ще даде възможност на осигурените лица сами да избират как да бъдат управлявани техните спестявания – според възрастта, толерантността им към риск и финансовите им цели.
"Мултифондовият модел е доказано по-ефективен и позволява постигане на по-висока доходност при дългосрочно управление на пенсионните активи", заяви Милена Иванова, директор на дирекция "Регулаторни режими на осигурителния надзор" в КФН.
Тя подчерта, че сравнителни данни от държави с вече въведени мултифондови системи показват по-добри резултати както за доходността, така и за активното участие на осигурените в процеса на управление на средствата си.
По-голяма лична отговорност и прозрачност
Новата система цели и повишаване на финансовата култура и отговорността на гражданите спрямо собственото им пенсионно осигуряване. По данни на регулатора, над 80% от лицата, които започват работа, се разпределят служебно в универсален пенсионен фонд, без да направят активен избор.
Въвеждането на гъвкав избор при инвестирането би могло да обърне тази тенденция, като стимулира личното участие в изграждането на пенсионните спестявания.
Допълнителни предложения на регулатора
Освен въвеждането на мултифондове, КФН предлага:
• Намаляване на таксите, които пенсионните дружества удържат;
• Подобряване на фазата на изплащане на пенсиите;
• Насърчаване на инвестициите на пенсионните фондове в проекти за капиталовия пазар и инфраструктурата – с цел стимулиране на националната икономика.
Позиции на браншовите организации
От Българското актюерско дружество призоваха за разширяване на обхвата на доброволното осигуряване (третия стълб), така че то да обхване поне половината от работещите в страната.
От Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) предложиха увеличаване на сумата, върху която се прилага данъчно облекчение за работодатели, които правят вноски в трети стълб за своите служители.
В момента таванът е 60 лева, като предложението е той да се увеличи на 200 лева – по аналогия с ваучерите за храна. Това би стимулирало както работодателите, така и работещите да инвестират повече в бъдещата си пенсия, но изисква законодателна промяна.
Предложенията на КФН се разглеждат като част от по-дългосрочна визия за модернизация и устойчивост на пенсионния модел, който да осигурява по-голяма доходност, прозрачност и активна роля на осигурените лица в управлението на техните средства.