Бащите ще могат да ползват отпуска си след раждане на дете и на части
Бащите ще могат да ползват платения си отпуск по повод раждане на дете не само наведнъж, а и на части в рамките на първата година след раждането. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, внесени в Народното събрание от депутати от "Продължаваме промяната – Демократична България" (ПП–ДБ).
В момента, според чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, бащата или осиновителят има право на 15 календарни дни платен отпуск, който трябва да бъде използван наведнъж и непосредствено след изписването на новороденото от лечебното заведение.
Според вносителите това създава сериозни затруднения за много семейства, тъй като активната нужда от подкрепа от страна на бащата не винаги е концентрирана само в първите дни след изписването.
"Помощта и участието на бащата са ключови не само в първите дни след раждането, но и през цялата първа година от живота на детето", аргументират се народните представители.
Предложените промени дават възможност отпускът по бащинство да бъде използван наведнъж или на части, според индивидуалните нужди на всяко семейство.
Размерът на обезщетението, изплащано от Държавното обществено осигуряване (ДОО), ще остане без промяна – то ще се предоставя по същия ред и размер, както досега.
Ако парламентът приеме предложените изменения, това ще бъде първата значима актуализация на режима за бащин отпуск в последните години – мярка, която цели по-добър баланс между професионалния и семейния живот и повишаване на ангажираността на бащите в отглеждането на децата.