Без съгласие за минималната заплата през 2026 г., окончателното решение – на 6 октомври
Обсъждането на минималната работна заплата за 2026 г. в Комисията по доходи и жизнено равнище към Националния съвет за тристранно сътрудничество приключи без постигане на съгласие между бизнеса и синдикатите. Поради липсата на консенсус е насрочено ново заседание на Съвета за 6 октомври, съобщи БНР.
Правителството предлага от 1 януари 2026 г. най-ниското месечно възнаграждение да стане 1213 лева (620,20 евро), вместо сегашните 1077 лева.
Синдикати "за", работодатели – разделени
Двата национални синдиката – КНСБ и КТ "Подкрепа" – подкрепят проектопредложението на кабинета, аргументирайки се с изоставането на доходите в България спрямо останалите страни от ЕС.
"Ако не се предприемат мерки, ще продължим да стоим на дъното на класацията", коментира главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев.
В същото време две от работодателските организации – Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) – се обявиха против, изразявайки опасения, че ръстът на минималната заплата ще нагнети инфлацията и ще изпревари производителността на труда. БСК и КРИБ са се въздържали при гласуването.
Следващи стъпки
И КНСБ, и КТ "Подкрепа" настояват минималната заплата да бъде обвързана със стойността на издръжката на живот. Очаква се на заседанието на 6 октомври социалните партньори да представят окончателните си позиции, а правителството да реши дали да замрази или да въведе предложеното увеличение от 1213 лв.