Силистренки: по-изгодно е да си сервитьорка, отколкото на държавна работа

Българският пазар на труда е изправен пред сериозен недостиг – над 300 хиляди души не достигат на работодателите, а още около 250 хиляди са в трудоспособна възраст, но не работят. Най-тежко е положението в секторите здравеопазване, строителство, туризъм и земеделие, сочат данни на бизнеса и Агенцията по заетостта.

Тази година се очаква рекорден внос на кадри от трети страни, извън ЕС. Според предварителни проучвания на Агенцията по заетостта, най-търсени са машинните оператори.

Силистра – пример за недостига на реализация

Историите на млади хора от Силистра, разказана по националната телевизия БНТ ясно илюстрират проблема. Михаела Стефанова и Велислава Стаматова, завършили специалност "Кинезитерапия", дълго време не успяват да намерят работа по професията си. Те се принуждават да работят като сервитьорки, а след това – в държавни институции, където се грижат за деца с увреждания. Вместо удовлетворение, обаче, двете срещат разочарование.

"Мъча се седем години на държавна работа, буквално мъка. Като сервитьорка взимах повече пари. Два месеца работих без заплата, защото в малкия град нямаше друга реализация", споделя Михаела.

"Схема, в която се въртиш, осъзнаваш на 30 години, че не си постигнал нищо в живота си, че в края на месеца не е толкова каква сума ще вземеш, а какво време ще имаш за себе си и семейството си", добавя Велислава.

Недостигът в числа и прогнози

По данни на Българската стопанска камара около 70% от работодателите твърдят, че не могат да намерят подходящи специалисти, дори за физически труд. Дефицитни остават и редица професии в образованието и инженерните науки, както и такива, изискващи STEM умения.

Прогнозите са, че до три години недостигът може да достигне половин милион души – предизвикателство, което засяга и регион като Силистренския, където млади хора често напускат заради липсата на достатъчно работни места и реализация по специалността.