Жените на ръководни позиции у нас се увеличават

Броят на жените на ръководни позиции в България продължава да расте, макар и все още да остава по-нисък от този на мъжете. Това показват данните от Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете за 2024 г., одобрен от Министерския съвет.

През 2024 г. жените, заемащи ръководни постове, са достигнали 79 000, което е с 11 000 повече спрямо предходната година, или ръст от над 16%. Нараства и броят на работодателите жени – през миналата година те са били 43 300 души, с близо 22% повече от 2023 г.

Въпреки този напредък, разликата в заплащането между половете остава съществена. През 2023 г. жените са получавали със 13,1% по-ниски възнаграждения от мъжете. Сходна е тенденцията и при пенсиите – средната месечна пенсия за осигурителен стаж и възраст е била 1054,36 лв. за мъжете срещу 870,40 лв. за жените. В същото време дамите получават пенсия средно по 26,5 години, което е със 7 години повече от мъжете.

По отношение на заетостта, през 2024 г. 67,6% от жените на възраст 15-64 години са били икономически активни, спрямо 74,1% от мъжете, което показва разлика от 6,5 процентни пункта. Средният осигурителен доход е бил 1655,50 лв., като за мъжете той е 1696,76 лв. – с около 5,2% по-висок от този на жените.

Докладът отчита изпълнението на политики в пет приоритетни области: равенство на пазара на труда и икономическа независимост; намаляване на различията в заплащането и доходите; насърчаване на равнопоставеността в процеса на вземане на решения; борба с насилието и подкрепа за жертвите; преодоляване на стереотипи и сексизъм в обществения живот.

За сравнение, през 2023 г. броят на жените на ръководни позиции е бил 68 000, което е с 3200 повече спрямо 2022 г.