Край на двойното плащане при майчинството
18 411 родители у нас са получавали обезщетение за гледане на дете и едновременно с това са работили на втори договор при същия или друг работодател през изминалата година. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов в отговор на депутатски въпрос.
От тях 17 279 души са се осигурявали за общо заболяване и майчинство, а 12 514 родители са били наети при същия работодател по време на майчинството.
Само жените, които са получавали обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и паралелно и заплата, и обезщетение от НОИ, са били 3389. От тях 2700 са работили на допълнителен договор при същия работодател.
Министър Гуцанов уточнява, че именно тези практики са наложили приемането на промени в Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1 юли 2025 г. Според новите правила, при изплащане на обезщетения – например болнични – изплащането им се прекратява, ако лицето упражнява труд при същия или друг работодател, при който е осигурено за общо заболяване и майчинство.
"Майчинските и обезщетенията за бременност и раждане са целеви и се предоставят на родителите, за да полагат грижи за децата до навършване на определена възраст", подчертава министърът.
Нови правила за земеделските производители
По отношение на жените земеделски производители, Гуцанов обяснява, че те са самоосигуряващи се лица. Те имат право на обезщетение за майчинство, ако са осигурени за общо заболяване и майчинство към момента на възникване на риска и разполагат с 12 месеца осигурителен стаж.
Тези майки могат да избират – да получават пълния размер на обезщетението, ако прекъснат трудовата си дейност, или 50% от сумата, ако решат да продължат работа. Законът им гарантира равни права с останалите майки, включително и при участие в проекти като "Млад фермер".
Промените целят да ограничат злоупотребите и да въведат по-голяма яснота при изплащането на майчинските, като същевременно се запазват правата на работещите родители.