Заплатите ще се изплащат директно в евро от 1 януари 2026 г.

Заплатите ще се изплащат само в евро – без двойно обозначаване във фишовете

Съгласно Закона за въвеждането на еврото, работните заплати не попадат в обхвата на изискването за двойно обозначаване и няма да бъдат представяни едновременно в левове и евро във фишовете за получени възнаграждения. Това съобщиха синдикални експерти пред Българското национално радио във връзка с множеството постъпили запитвания за предстоящото въвеждане на новата валута у нас от 1 януари 2026 г.

Според експертите, промяната няма да изисква подписване на нови трудови договори. От посочената дата възнагражденията автоматично ще се изплащат в евро. Сумите, посочени в трудовите договори, ще бъдат превалутирани по официалния курс, като при закръгляне се прилага правилото за най-близкия евроцент – ако третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, вторият знак се увеличава с една единица.

От КНСБ дадоха пример: възнаграждение от 2000 лева ще бъде превалутирано на 1022 евро и 59 евроцента. Синдикатът призова работещите да следят внимателно за спазването на правата си при превалутирането и да сигнализират за евентуални нарушения.

Въвеждането на еврото не дава право на нито една от страните по трудов договор едностранно да го изменя или прекратява, освен ако това не е уговорено изрично.

Консултантът по правни въпроси на КНСБ Чавдар Христов напомни на работещите да пазят своите екземпляри от трудовите договори. Той подчерта, че документът задължително трябва да съдържа основни елементи: данни за работника и работодателя, длъжност, срок на договора, основно и допълнителни възнаграждения, размер на отпуска и определяне на работното време.

Желаете ли, г-н Калинов, да изготвя и 5 SEO заглавия към тази новина, както обикновено правим за