Нови правила за изплащане на обезщетения влязоха в сила от 1 юли

От 1 юли 2025 г. влязоха в сила промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), които засягат изплащането на парични обезщетения при временна неработоспособност, бременност и раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст, осиновяване на дете до 5-годишна възраст и отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя.

Промените целят да се гарантира спазването на основния принцип в трудовото и осигурителното законодателство – отпуските са целеви и се предоставят на работещите родители и осиновители, за да полагат активни грижи за децата в семейна среда, съобщават от Националния осигурителен институт.

На осигурените лица се изплащат парични обезщетения от средствата на държавното обществено осигуряване. В случаите, когато лицата ползват отпуск и едновременно упражняват трудова дейност, за която подлежат на осигуряване за общо заболяване и майчинство, парично обезщетение за този период не се изплаща.

С промените от 1 юли 2025 г. в обхвата на ограничението вече влизат и периодите от 135 до 410 дни за бременност и раждане, както и отпуските за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, осиновяване на дете до 5-годишна възраст и отглеждане на дете до 8-годишна възраст.

За регистрираните земеделски стопани и самоосигуряващи се лица, които придобият право на майчинство, но продължат да упражняват дейност, се предвижда получаване на 50% от паричното обезщетение – както за остатъка до 410 дни, така и за втората година отглеждане на детето.

Измененията засягат само лицата, които едновременно са в отпуск за временна неработоспособност или майчинство и продължават да работят по друго осигурително правоотношение. В случаите, когато лицата не ползват отпуск или прекъснат ползването му, те продължават да имат право на 50% от обезщетението.