Работа без договор = глоба: 1500 лв. за инцидент в птицеферма в Дуловско
Районен съд – Дулово се произнесе с решение по административнонаказателно дело, свързано с трудова злополука в птицеферма край града. Земеделски производител Л. Л. К. бе санкционирана от Инспекцията по труда – Силистра за това, че е допуснала лице до работа без сключен трудов договор, в нарушение на чл. 62, ал. 1 от Кодекса на труда. Съдът потвърди извършеното нарушение, но намали наложената глоба от 2 000 на 1 500 лв.
Инцидентът е станал при товарене на пилета, когато работничка, наета с граждански договор, е пострадала тежко – с фрактури на глезена и рамото, вследствие на удар от челен товарач. Впоследствие инспекторите са установили, че наетата е изпълнявала задачи по пряко указание на работодателя, на територията на стопанството и с осигурено от него оборудване – обстоятелства, които сочат на фактическо трудово правоотношение.
В решението си съдия Емил Николаев посочва, че въпреки сключения граждански договор, всички белези на трудово правоотношение са били налице – работно място, подчиненост, организация на труда и възнаграждение за предоставена работна сила. По тази причина санкцията за нарушението е основателна.
Съдът обаче отчете, че това е първо нарушение за земеделския производител и че след проверката е предприела действия за отстраняване на нарушението, включително сключване на трудов договор със задна дата. На тази база размерът на глобата беше намален до законовия минимум от 1 500 лв.
Решението подлежи на обжалване пред Административен съд – Силистра в 14-дневен срок.