Ще бъде ли минималната заплата през 2026 година 1212 лв.

Важна среща между синдикатите, работодателските организации и социалния министър Борислав Гуцанов ще се проведе с фокус върху начина, по който България ще приложи европейската директива за адекватните минимални работни заплати. Основната тема в дневния ред е изграждането на устойчив и прозрачен механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), както и разширяването на обхвата на колективното трудово договаряне в страната.

В момента в България МРЗ се изчислява като 50% от средната брутна заплата за последните 12 месеца, но с влизането в сила на европейската директива се очаква по-прецизна методика, която да отчита както икономическите реалности, така и социалната защита на работещите.

При запазване на текущия механизъм, минималното възнаграждение през 2026 г. ще бъде между 1099 и 1212 лева, в зависимост от ръста на средната заплата. В някои сектори, благодарение на колективното трудово договаряне, минималните прагове вече надхвърлят 2000 лв., което е пример за ефективността на подобен подход.

Социалният министър Гуцанов изрази оптимизъм, че чрез диалог ще се постигне устойчиво решение, което ще съответства на изискванията на Европейския съюз и ще гарантира по-справедливо заплащане в страната.

Срещата се провежда в навечерието на крайния срок за транспониране на директивата в националното законодателство, като България трябва да представи ясен план за прилагането ѝ, включително стимули за увеличаване на покритието с колективни трудови договори и прозрачни критерии за определяне на минималните прагове по сектори.