Доклад сочи, че служители са дискриминирани с "клас прослужено време"
Докладът предлага възстановяване на допълнителното възнаграждение за прослужено време за държавните служители и призовава за законодателни промени
Съществува дискриминация спрямо държавните служители по отношение на правото им на допълнително възнаграждение за прослужено време. Това показва доклад на адв. Мирослав Димитров, посветен на темата "Връщането на "клас прослужено време" за служителите в администрацията – тези и антитези".
Неравно третиране в системата на възнагражденията
Докладът посочва, че народните представители, както и съдиите, прокурорите и следователите, получават допълнителни възнаграждения за трудов стаж и професионален опит – съответно 1% и 2% за всяка прослужена година. Същото важи за служителите в МВР, армията, дипломатическата служба, както и за редица ръководни длъжности в изпълнителната власт – министри, кметове, областни управители и др.
В същото време, държавните служители в администрацията, особено тези назначени след 1 юли 2012 г., са изключени от тази възможност. Така допълнителното възнаграждение за прослужено време (известно като "клас") не се начислява, което води до системно неравно третиране, въпреки че тези служители също натрупват опит и стаж в държавната система.
Препоръки за нормативни промени
На база анализа, в доклада се отправят конкретни предложения за законодателни и подзаконови промени, включително:
• Изменение в чл. 67, ал. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл), за да се регламентира правото на допълнително възнаграждение за прослужено време;
• Създаване на нова дефиниция за "прослужено време" в Допълнителните разпоредби към ЗДСл;
• Промени в чл. 107а, ал. 14 от Кодекса на труда – за работещите в администрацията по трудово правоотношение;
• Допълнения в Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА) – за ясно регламентиране на правилата за изчисляване, признаване и начисляване на възнаграждението според трудовия и служебен стаж;
• Приемане на правила за възстановяване на правата на служителите, заети преди и след 1 юли 2012 г., когато "класът" бе премахнат за новоназначените.
Подкрепа от синдикалните среди
От КТ "Подкрепа" също изразяват позиция в подкрепа на доклада и настояват за възстановяване на правото на допълнително възнаграждение за прослужено време, като подчертават, че това би било стъпка към по-справедлива и мотивираща система на заплащане в държавната администрация.
Докладът на адв. Димитров поставя важен въпрос в центъра на общественото внимание – нуждата от еднакво третиране и признание за труда на всички служители в държавната система, без значение от формата на правоотношението или заеманата позиция. Очаква се темата да бъде предмет на широк обществен и политически дебат в следващите месеци.