Община Главиница разширява стипендиантската си програма: Нови специалности

Фокус върху образованието, здравеопазването и социалната подкрепа

Община Главиница направи важна крачка към устойчивото развитие на човешкия капитал в региона, като прие изменения в Правилника за отпускане на стипендии на студенти. Нововъведенията целят по-широка подкрепа за млади хора, обучаващи се в ключови специалности, необходими за качественото функциониране на образователните, здравните и социалните услуги на територията на общината.

Досега програмата обхващаше осем здравни специалности, сред които лекар, фелдшер, медицинска сестра, акушер, лекарски асистент, рехабилитатор, кинезитерапевт и ерготерапевт.

С новите промени в обхвата ѝ се включват още три важни професии, свързани с работата с деца и уязвими групи:

• логопед – за преодоляване на говорни и езикови затруднения;
• психолог – за подкрепа на психичното здраве в училища и социални услуги;
• специален педагог – за работа с деца със специални образователни потребности.

Размерът на стипендията остава 4000 лв. годишно, като средствата се използват за покриване на такси, учебни материали, настаняване и други образователни разходи.

В замяна на тази подкрепа, всеки стипендиант поема ангажимент да работи минимум 4 години в общинска структура след завършване – училище, детска градина, социална или здравна услуга.

Първи реални резултати от политиката

Към момента са подписани шест договора със студенти по различни приоритетни специалности. Част от тях вече са се върнали и работят в общината. Особено обнадеждаващ е фактът, че млад лекар, подпомогнат от програмата, ще открие собствена практика в гр. Главиница до края на май 2025 г.

Инвестиция в хората, инвестиция в бъдещето

В условия на демографски предизвикателства и отлив на млади специалисти от малките населени места, тази стъпка на Община Главиница представлява дългосрочна и отговорна политика. Програмата не само улеснява достъпа до висше образование, но създава условия за задържане на млади кадри, за професионализация на местните услуги и за повишаване на благосъстоянието на цялата общност.

Това е още един пример за ефективна местна политика, ориентирана към реални резултати и изграждане на силна, образована и ангажирана местна общност.