Ще се подписват ли нови трудови договори при въвеждането на еврото?

Заплатите ще останат същите, но в евро, без да се налага подписване на нови договори

Влизането на България в еврозоната предизвиква редица въпроси и притеснения сред гражданите, особено по отношение на личните доходи и договорни отношения. Един от най-често задаваните въпроси е: Ще трябва ли да подпишем нов договор с работодателя, за да получаваме заплатите си в евро?

Отговорът е категоричен: не.
С
поред експертите, цитирани от агенция "Фокус", въвеждането на еврото няма да изисква подновяване на трудови или други договори, които съдържат стойности, изразени в левове. Всички такива стойности ще бъдат автоматично преизчислени в евро по официалния фиксиран курс и с прилагане на правилата за закръгляване, регламентирани в Закона за въвеждане на еврото.

Важно е да се знае, че:

• Позоваванията в договорите на българския лев ще се считат за позовавания на евро, дори когато не е изрично посочена сума.
• Няма да има правно основание страна по договор да го изменя или прекратява едностранно само заради въвеждането на еврото, освен ако това не е изрично предвидено в клаузите на договора.

Така че работници, наематели, кредитополучатели и всички, обвързани с договорни отношения, могат да бъдат спокойни – преходът към еврото ще бъде административен, а не юридически шок.