Заплатите през 2024 г.: Големите разлики се запазват, но нископлатените сектори набират скорост

Разликата в заплащането между водещите и изоставащите сектори в България остава значителна през 2024 г., като най-високите заплати надхвърлят три пъти най-ниските, сочи анализ на Института за пазарна икономика. Въпреки това тенденциите се променят – най-голям ръст в заплащането се наблюдава в сектори, които доскоро бяха в дъното на класацията, но страдат от постоянен недостиг на кадри.

Голямата разлика: Водещите отрасли остават недостижими

Данните показват, че средната заплата в най-добре платения сектор – информационните и комуникационни технологии (ИКТ), достига 5 300 лева месечно, което е далеч пред втория по заплащане сектор – финансите и застраховането (3 400 лева). Топ 5 се допълва от енергетиката, професионалните дейности (включително аутсорсинг на услуги) и добивната индустрия – всички те с висока добавена стойност и изисквания за квалифициран персонал.

Интересна тенденция е, че образованието и държавното управление продължават да догонват секторите с високо заплащане, което се дължи основно на политиката за увеличение на възнагражденията в публичния сектор.

Кои сектори все още изостават?

На другия край на скалата остават традиционно нископлатените сектори като хотелиерството и ресторантьорството (1 500 лв.), селското стопанство (1 600 лв.) и строителството (1 800 лв.). В тези отрасли обаче има широко разпространени нерегистрирани доходи, което означава, че реалните възнаграждения вероятно са по-високи от официалните данни.

Кои сектори отчитат най-бърз растеж?
Очаквано, най-голям ръст в заплатите през 2024 г. се наблюдава в секторите, където има остър недостиг на работна ръка.

Хотелиерството и ресторантьорството бележи 21% ръст спрямо предходната година. Причините са комбинирани – хроничен недостиг на кадри след пандемията, бързо нарастващи цени в сектора и частично "изсветляване" на доходите.
Транспортният сектор отбелязва 19% увеличение, което е свързано с недостига на шофьори както в България, така и в ЕС, както и с експанзията на логистичните услуги.

Строителството и недвижимите имоти също отбелязват ръст – съответно 17% и 18%, като това е резултат от интензивното жилищно строителство в столицата и други големи градове.

Секторите с най-бавен ръст

В няколко традиционно високо платени индустрии ръстът на заплатите се забавя. В добивната индустрия той е нулев, а в енергетиката – едва 4%. В сектора на информационните технологии ръстът е 6%, като това се обяснява със свитото търсене на кадри и глобалното пренареждане на трудовия пазар в ИТ сектора.

Пазарът на труда се нормализира, но неравенствата остават

След години, в които заплатите бяха силно повлияни от държавната политика, пандемията и инфлацията, през 2024 г. водещи фактори за динамиката в заплащането стават условията на пазара на труда и демографските тенденции. Някои сектори се сблъскват с остър недостиг на работници, което принуждава работодателите да увеличават заплатите, докато в други конкуренцията е голяма, а растежът е ограничен.

Въпреки положителните промени за част от изоставащите индустрии, разликите между секторите остават значителни, а догонването на водещите отрасли изглежда далеч в бъдещето.