Полковник Красимир Лалев: Пътят към НСО минава през дисциплина, физическа подготовка и мотивация

Ръководителят на Учебния център на НСО разкрива изискванията и предизвикателствата пред бъдещите гардове


Полковник Красимир Лалев е човекът, с когото се срещат всички, които искат да станат част от Националната служба за охрана (НСО). С над 20 години опит в системата, днес той ръководи сектор "Учебен център", отговарящ за обучението и изпитите на бъдещите служители.

"С моят екип организираме учебната година в НСО, провеждаме изпитите и работим в тясно сътрудничество с български и чуждестранни партньори за обмен на опит", разкрива полковник Лалев пред Нова нюз.

Строги изисквания и предизвикателства

Основно изискване към кандидатите е да са клинично здрави. "Процесът започва с подаване на документи, след което следва медицински преглед. Около 40% от кандидатите не успяват да преминат този етап", обяснява Лалев.

Онези, които преминат медицинския преглед, се изправят пред физически изпит, включващ набирания, лицеви опори и коремни преси, като някои упражнения се изпълняват за време. "Минималният брой набирания е 10. Колкото повече повторения направи кандидатът, толкова по-високо се класира", пояснява той. Около 40% от останалите кандидати отпадат на този етап, като критична точка често се оказват коремните преси.

След физическите изпитания следва бягане с различни нормативи за мъже и жени. Психомоторният тест проверява способността на кандидатите да запазят концентрация под умора. Последните два етапа – психологическо изследване и заключително интервю – анализират мотивацията и готовността за работа в системата.

Подготовката е ключова

По време на конкурсите полковник Лалев често се сблъсква с кандидати, които подценяват физическите изисквания. "Идват хора, които едва правят едно набиране, а минимумът е 10. Казват: ‘Мислех, че тук ще се стегна’. Но това не става така. Трябва предварителна подготовка и постоянство", категоричен е той.

НСО – динамична и адаптивна структура

Полковник Лалев подчертава, че НСО постоянно се развива и адаптира към новите предизвикателства. "Анализираме тенденциите сред младите поколения, включително проблемите със зависимости и девиантно поведение. Това са хората, които утре могат да станат част от службата, затова работим и в превантивен аспект."

Личен пример и съвет към бъдещите гардове

Лалев, който има двама сина, споделя, че не иска да влияе върху избора им на професия. "Стремя се да ги възпитам в дисциплина, трудолюбие и търпение. Така те сами ще намерят пътя си."

Към бъдещите кандидати за работа в НСО той отправя следния съвет: "Трябва да възприемат обучението, да усетят пулса на службата и да се синхронизират с него. Трудолюбието и търпението дават изключителни резултати."

Кадър бТВ