Съдът в Силистра: Фирма трябва да изплати над 10 000 лв. на служител
Окръжният съд в Силистра постанови окончателно решение в полза на бивш служител на "Транском-1" ООД по дело за неизплатени трудови възнаграждения. Решението потвърждава задължението на дружеството да заплати на ищцата сумата от 9620,75 лева за неизплатени заплати за периода от декември 2021 г. до септември 2023 г., както и допълнителни 1377,40 лева обезщетение за забава.
Съдебният спор започна поради продължителното неплащане на трудови възнаграждения от страна на "Транском-1". Съдът отбеляза, че липсата на редовно водено счетоводство и доказателства за плащания на заплати е основен фактор за решението в полза на служителя. В заключението на вещото лице се посочва, че счетоводните записи на дружеството са нередовни и не могат да се считат за надежден източник на информация.
Съдът подчерта, че въпреки твърденията на работодателя, в счетоводните ведомости липсва подпис на ищцата, удостоверяващ получаването на възнагражденията. Липсата на доказателства за плащания по банков път също е ключов елемент в решението. Фактът, че други служители са подписвали ведомости за получени заплати, а ищцата – не, доказва, че средствата не са били изплатени.
Ищцата, заемала длъжността "организатор на труда", е доказала своите претенции, като съдът потвърди тяхната основателност. Наложеното задължение за "Транском-1" да изплати забавените заплати и обезщетение за забава се явява важна крачка в посока към защита на трудовите права.
Съдът осъжда фирмата да заплати на ищцата и сумата от 1000 лева разноски по делото по описа на ОС-Силистра.
Решението е окончателно и показва, че съдебната система осъжда сериозно нарушенията в изплащането на трудови възнаграждения. Това е пореден пример за необходимостта работодателите да спазват трудовото законодателство и да осигуряват необходимата прозрачност при воденето на счетоводство.