Скокът на заплатите в България плаши чуждите инвеститори

Бизнес климатът в България се характеризира със "стабилност" и "приемственост", макар и с нюанси на предпазлив оптимизъм. Това заяви Филип Купфер, търговски съветник към посолството на Австрия и ръководител на Advantage Austria, при представянето на резултатите от годишното проучване сред австрийските инвеститори в страната.

Проучването, проведено в края на 2024 г., обхваща мненията на 98 ръководители на австрийски компании, опериращи в България.

Очаквания за стабилност, но скромни надежди за растеж

Според резултатите от анкетата, 54% от австрийските инвеститори очакват бизнес средата в България да остане стабилна през следващите 12 месеца. Въпреки това, едва 13% от участниците са оптимисти за подобрение, което показва умерено настроение сред инвеститорите.
На трудовия пазар 29% от анкетираните компании планират да увеличат броя на служителите си, докато 2/3 (66%) не предвиждат промени в персонала. Сходни са нагласите за обема на инвестициите – 29% планират увеличения, а 51% ще запазят текущите си нива.

Предимства на България според австрийските компании

Сред положителните аспекти на бизнес средата в България, австрийските инвеститори най-често посочват:

1. Данъчна политика и ниски мита – Ниските данъци остават ключово предимство за чуждестранните компании.
2. Достъп до кредити и капиталов пазар – Финансовата достъпност улеснява инвестиционните дейности.
3. Качество и наличност на местните доставчици – Българските партньори са високо оценени.
4. Трудово-правни норми – Регулациите в трудовото законодателство се възприемат като благоприятни.

Филип Купфер отбеляза, че ниските данъци са важен, но не единствен фактор за решенията на инвеститорите. Австрийските компании продължават да се интересуват от дългосрочни партньорства с български фирми.

Предизвикателствата за бизнеса в България

Въпреки положителните елементи, анкетираните инвеститори изразяват притеснения, свързани с няколко аспекта на бизнес средата:

1. Политическа нестабилност – Липсата на устойчиво управление оказва негативно влияние върху доверието.
2. Борба с корупцията и престъпността – Проблеми, които дългосрочно тревожат чуждестранните компании.
3. Бюрокрация – Тежките административни процедури остават сериозна пречка.
4. Предвидимост на икономическата политика – Непостоянството в политическите решения ограничава бизнес планирането.
5. Наличност на квалифицирана работна ръка – Увеличението на заплатите и липсата на кадри са сред основните притеснения.

Заплатите – от предимство до предизвикателство

Един от ключовите въпроси за австрийските компании е ръстът на заплатите в България през последните години. Макар разходите за труд все още да са конкурентно предимство, двуцифреното увеличение на заплатите намалява атрактивността на страната. "Заплатите вече не са предимство", подчерта Купфер.

Интересът на австрийските компании към България остава стабилен, а ниските данъци и качеството на местните доставчици продължават да бъдат ключови предимства. Въпреки това, проблеми като политическата нестабилност, корупцията и липсата на квалифицирана работна ръка създават значителни предизвикателства за чуждестранните инвеститори.

Погледът към бъдещето е предпазлив, но с потенциал за растеж, ако тези ключови пречки бъдат адресирани. Австрийските компании виждат България като стабилен партньор с възможности за дългосрочни инвестиции, но само при наличието на по-предвидима и благоприятна бизнес среда.