Работа без трудов договор: Най-честото нарушение в България

Работата без трудов договор е сред най-честите нарушения на трудовите и осигурителните права в страната, според получените сигнали в Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) за миналата година. Сред най-засегнатите сектори са услугите, ремонтните дейности и ресторантьорството.

Писмен трудов договор

Националният секретар "Правна закрила на труда" в КНСБ, Величка Микова, подчерта, че при започване на работа задължително трябва да се сключи писмен трудов договор. Тя предупреди, че работата без договор оставя работниците без правна защита и социални осигуровки.

Засегнати групи

Според данни на КНСБ, младите хора най-често започват работа без договор, тъй като се интересуват само от получаването на пари "на ръка". Работодателите лесно ги убеждават с аргумента, че върху тях няма да плащат данъци.

Допълнителни мерки

Главният експерт в КНСБ, Йордан Даскалов, допълни, че освен сключването на трудов договор, работещите трябва да бъдат запознати и с длъжностната си характеристика. Проблемът е, че част от работодателите смятат, че не е необходимо да предоставят тази информация на наетите от тях.

За да се защитят трудовите и осигурителните права на работниците, е важно те да настояват за сключване на писмен трудов договор и да бъдат запознати с длъжностната си характеристика. Работодателите също трябва да спазват законовите изисквания и да предоставят необходимата документация на своите служители.