Изкуственият интелект трансформира пазара на труда: Кои професии могат да изчезнат през 2025 година
Според ново проучване на Световния икономически форум (WEF), 41% от работодателите планират да намалят персонала си поради автоматизацията на задачите. В изследването участват стотици големи компании от цял свят.
В същото време, 77% от работодателите възнамеряват да инвестират в преквалификация на служителите в периода 2025-2030 година, за да могат те да работят ефективно в тандем с изкуствения интелект (ИИ). За разлика от доклада за 2023 година, в последната му версия не се твърди, че технологиите, включително ИИ, ще имат изключително положително въздействие върху работните места.
Според WEF развитието на ИИ и възобновяемите енергийни източници оформят нов пейзаж на пазара на труда, увеличавайки търсенето на технологични и специализирани професии, но намалявайки нуждата от графични дизайнери, например. Генеративният ИИ, способен да създава съдържание като текст, изображения и друго по искане на потребителя, се превърна в един от основните двигатели на промяната.
WEF подчертава въздействието му върху различни отрасли и процеси. Сред професиите, които се очаква да бъдат изправени пред бързо съкращаване на работни места, са служителите в пощенските услуги, изпълнителните секретари и специалистите по заплати. За първи път уязвими са и графичните дизайнери и юридическите секретари – нещо, което показва нарастващата способност на ИИ да изпълнява задачи, изискващи истинска интелигентност.
Търсенето на умения за работа с ИИ продължава да нараства. Около 70% от компаниите възнамеряват да наемат специалисти, които да разработват инструменти, задвижвани от ИИ, а 62% планират да увеличат персонала, който може ефективно да взаимодейства с ИИ.
Въпреки опасенията, основното въздействие на генеративния изкуствен интелект няма да бъде пълното заместване на хората, а повишаването на тяхната производителност чрез сътрудничество между човека и машината.
В същото време значението на уменията, ориентирани към взаимодействието с хората остава високо. Въпреки това, през последните години много работници вече се сблъскаха с уволнения попаднали внедряването на изкуствен интелект.
Dropbox и Duolingo публично заявиха, че оптимизирането на работните процеси с помощта на технологиите е било една от причините за съкращенията.
В същото време, 77% от работодателите възнамеряват да инвестират в преквалификация на служителите в периода 2025-2030 година, за да могат те да работят ефективно в тандем с изкуствения интелект (ИИ). За разлика от доклада за 2023 година, в последната му версия не се твърди, че технологиите, включително ИИ, ще имат изключително положително въздействие върху работните места.
Според WEF развитието на ИИ и възобновяемите енергийни източници оформят нов пейзаж на пазара на труда, увеличавайки търсенето на технологични и специализирани професии, но намалявайки нуждата от графични дизайнери, например. Генеративният ИИ, способен да създава съдържание като текст, изображения и друго по искане на потребителя, се превърна в един от основните двигатели на промяната.
WEF подчертава въздействието му върху различни отрасли и процеси. Сред професиите, които се очаква да бъдат изправени пред бързо съкращаване на работни места, са служителите в пощенските услуги, изпълнителните секретари и специалистите по заплати. За първи път уязвими са и графичните дизайнери и юридическите секретари – нещо, което показва нарастващата способност на ИИ да изпълнява задачи, изискващи истинска интелигентност.
Търсенето на умения за работа с ИИ продължава да нараства. Около 70% от компаниите възнамеряват да наемат специалисти, които да разработват инструменти, задвижвани от ИИ, а 62% планират да увеличат персонала, който може ефективно да взаимодейства с ИИ.
Въпреки опасенията, основното въздействие на генеративния изкуствен интелект няма да бъде пълното заместване на хората, а повишаването на тяхната производителност чрез сътрудничество между човека и машината.
В същото време значението на уменията, ориентирани към взаимодействието с хората остава високо. Въпреки това, през последните години много работници вече се сблъскаха с уволнения попаднали внедряването на изкуствен интелект.
Dropbox и Duolingo публично заявиха, че оптимизирането на работните процеси с помощта на технологиите е било една от причините за съкращенията.