Вторник, 28 Април 2026 г.

Районен съд – Силистра потвърди две глоби на фирма от Кърджали

На 19 и 20 ноември 2024 г. Районен съд – Силистра потвърди две наложени санкции от Дирекция "Инспекция по труда" срещу "МЕАЦА" ЕООД – Кърджали.

Общата сума на наложените имуществени санкции възлиза на 4500 лв., а случаите подчертават важността на спазването на трудовите стандарти и безопасността на работното място.

Случай 1: Липса на инструкции за безопасност

На 19 ноември 2024 г. съдът потвърди имуществена санкция от 1500 лв., наложена на "МЕАЦА" ЕООД за нарушаване на Наредба № 2/2004 г., свързана с минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при строителни и монтажни работи.

По време на проверка през декември 2023 г. инспектори от Инспекцията по труда установиха, че на строителен обект в село Кайнарджа липсват задължителни писмени инструкции за безопасна работа, поставени на видими места. Компанията оспори наказанието с аргументи, че отговорността е на подизпълнител, но съдът постанови, че основният изпълнител носи крайната отговорност за спазването на трудовите изисквания.

Случай 2: Липса на уведомление за трудов договор

На 20 ноември 2024 г. съдът потвърди санкция от 3000 лв. за нарушение на чл. 63, ал. 2 от Кодекса на труда. Проверка на същия обект установи, че работник е бил допуснат до работа без заверено копие на уведомление за регистрация на трудов договор в НАП.

Компанията оспори акта, твърдейки, че проверката е извършена от некомпетентни лица и е допуснато нарушение на процесуалните правила. Въпреки това, съдът потвърди, че нарушенията са извършени от "МЕАЦА" ЕООД и наказанието е наложено в съответствие със закона.

Решенията на съда

Съдът установи, че и в двата случая няма допуснати процесуални нарушения от страна на Инспекцията по труда. Наказателните постановления са издадени в съответствие с трудовото законодателство, а "МЕАЦА" ЕООД носи отговорност за осигуряване на безопасни условия на труд и спазване на трудовите изисквания на обекта.

Значение на случаите

Тези решения подчертават отговорността на работодателите за спазването на трудовите стандарти и осигуряването на безопасни условия на работа. Санкциите са важен сигнал за всички участници в строителния сектор да бъдат стриктни в прилагането на законовите изисквания. Решенията на Районния съд са окончателни и подлежат на изпълнение.