Жените на ръководни позиции в България се увеличават, но разликата със заплащането на мъжете остава

Броят на жените на ръководни позиции в България продължава да расте, като през 2023 г. е достигнал 68 000, което е с 3200 повече в сравнение с предходната година. Това показват данните от Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете за 2023 г., одобрен от правителството. Делът на жените в управленските бордове също се е увеличил, като е нараснал от 14,8% през 2022 г. до 18,3% през 2023 г.

Въпреки напредъка, разликата в заплащането между половете остава значителна. През 2022 г. мъжете са получавали средно с 13% повече от жените. Средният осигурителен доход за 2023 г. е бил 1445,55 лв., като мъжете са получавали 1488,15 лв., с 6,2% повече отколкото жените.

Докладът подчертава и разлики в заетостта и пенсионната система. През 2022 г. коефициентът на заетостта на жените на възраст 15-64 години е бил 67,4%, докато този на мъжете – 73,9%. Средната пенсия за осигурителен стаж и възраст е била 942 лв. за мъжете и 765 лв. за жените. Жените обаче получават пенсия средно за период от 27,6 години, което е с над 7 години повече от този на мъжете.

Докладът анализира пет приоритетни области: равнопоставеност на пазара на труда, намаляване на разликите в заплащането, насърчаване на равнопоставеността при вземането на решения, борба с насилието и защита на жертвите, както и преодоляване на стереотипите и сексизма в обществото.