Комисията по заетост към Областния съвет за развитие прие 48 проекта

Комисията по заетост, към Областния съвет за развитие, разгледа и прие днес (17.11.2011 г.) проектите на област Силистра за финансиране по Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост" за 2012 г. Членове на Комисията са представители на 7-те общини, на Регионалната служба по заетостта и на бюрата по труда, на работодателски организации и синдикати и др.
Под председателството на областния управител Николай Димов, Комисията прие 48 проекта на работодатели от област Силистра, за разкриване на общо 119 работни места. При оценката им бе отчитана съвместимостта с посочените в Областния план за развитие приоритети и приносът им за развитието на Областта. Всички 48 проекта ще бъдат изпратени за окончателно одобрение в Агенцията по заетостта. Резултатите ще станат известни до 15 декември т.г.
Одобрените от Комисията по заетост проекти дават възможност в седемте общини на област Силистра да бъдат разкрити 119 работни места, от които 76% ще са за цялата година, а останалите – за период от 9-10 месеца. Областна администрация-Силистра кандидатства с 1 проект за 6 работни места
Ще бъдат наемани лица, получаващи месечни социални помощи или продължително безработни, като 70% ще бъдат такива, които не са работили по Програмата през настоящата година. Те ще бъдат наети в общественополезни дейности или в дейности от основното производство, както и за подобряване на условията на труд на територията на частни работодатели.
По общини, данните са както следва:
- община Алфатар – 2 проекта за 3 работни места;
- община Дулово – 7 проекта за 7 работни места;
- община Силистра – 23 проекта за 42 работни места;
- община Ситово - 1 проект за 7 работни места;
- община Кайнарджа – 3 проекта за 14 работни места;
- община Туракан - 9 проекта за 25 работни места;
- община Главиница - 3 проекта за 21 работни места.

Директорът на Регионалната служба по заетостта в Русе Драгомир Николов припомни, че по Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост" могат да кандидатстват работодатели от всички сектори – държавен, общински, частен и нестопански. Оценката на всички проекти става по утвърдените критерии, като процедурата преминава през 5 нива. При всяко от тях се прави оценка за административно съответствие и допустимост, за съответствие с местните приоритети, за социална значимост и техническа обоснованост, за съответствие с регионалните приоритети и окончателна оценка, която ще извърши Агенцията по заетостта.