ИАРА подписа договор с местната инициативна рибарска група Главиница – Тутракан – Сливо поле за повече от 7 милиона лева
Изпълнителната агенция по рибарство и аквакултури /ИАРА/ подписа първия договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ на официално признатата местна инициативна рибарска група /МИРГ/ Главиница – Тутракан – Сливо поле за над 7 милиона лева, съобщиха от двете силистренски общини.
Средствата са за изпълнение на стратегия за развитие 2011- 2013 г. по приоритетна ос 4 "Устойчиво развитие на рибарските области" от Оперативна програма "Рибарство".
Групата е една от трите официално признати местни инициативни рибарски групи в България, които наскоро получиха сертификати от ИАРА.
Основните цели в стратегията са повишаването на конкурентноспособността в рибарския сектор, насърчаване на местното предприемачество и създаване на условия за устойчиво развитие на рибарската област, изграждане на капацитет за изпълнение на местната стратегия за развитие.
Заинтересованите общности и граждани ще имат възможност да разработват проектни предложения за изпълнение на дейностите по стратегията за развитие на групата. Административното повишаване на минималната работна заплата може да стане причина за закриване на малки фирми
Административното повишаване на минималната работна заплата може да стане причина за закриване на малки фирми и за монополизиране на отделни сектори.
За това предупреди Александър Димитров – експерт в Българската търговско-промишлена палата.
Той бе лектор на проведения днес в Силистра информационен ден за популяризиране на разработен методически и учебен инструментариум за обучение на работодатели, наети лица и членове на синдикални организации в областта на нормативната рамка, регулираща трудово-правните и осигурителните отношения.
Според Александър Димитров трябва да се направят промени в законодателството, които да дадат възможност на работодателите да провеждат по-гъвкава политика – особено в условия на криза. От съществено значение е да бъде създаден такъв механизъм, който позволява промени в работната заплата според развитието на съответните фирми. Димитров смята за положителни идеите за гъвкаво работно време и за почасово заплащане, но така, че да не се губи трудовият стаж за пенсиониране. Това трябва да се свърже с реформи в пенсионната система.
Информационният ден се организира по проект "Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й", изпълняван от БТПП и финансиран от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".
Под неформална икономика се разбират "производствени дейности, които са законни по своята същност, но не са декларирани пред държавните власти", обясни заместник-председателката на Търговско-промишлената палата в Силистра Станка Лазарова.
Проучване на Българската търговско-промишлена палата за България показва наличие на практики, присъщи на неформалната икономика - нерегламентиране на условията и правилата на труд и нерегламентирано и неотчитано заплащане.
От съществено значение е да бъде повишена и обществената нетърпимост към неформалната икономика в областта на трудовоправните и осигурителните отношения.
Средствата са за изпълнение на стратегия за развитие 2011- 2013 г. по приоритетна ос 4 "Устойчиво развитие на рибарските области" от Оперативна програма "Рибарство".
Групата е една от трите официално признати местни инициативни рибарски групи в България, които наскоро получиха сертификати от ИАРА.
Основните цели в стратегията са повишаването на конкурентноспособността в рибарския сектор, насърчаване на местното предприемачество и създаване на условия за устойчиво развитие на рибарската област, изграждане на капацитет за изпълнение на местната стратегия за развитие.
Заинтересованите общности и граждани ще имат възможност да разработват проектни предложения за изпълнение на дейностите по стратегията за развитие на групата. Административното повишаване на минималната работна заплата може да стане причина за закриване на малки фирми
Административното повишаване на минималната работна заплата може да стане причина за закриване на малки фирми и за монополизиране на отделни сектори.
За това предупреди Александър Димитров – експерт в Българската търговско-промишлена палата.
Той бе лектор на проведения днес в Силистра информационен ден за популяризиране на разработен методически и учебен инструментариум за обучение на работодатели, наети лица и членове на синдикални организации в областта на нормативната рамка, регулираща трудово-правните и осигурителните отношения.
Според Александър Димитров трябва да се направят промени в законодателството, които да дадат възможност на работодателите да провеждат по-гъвкава политика – особено в условия на криза. От съществено значение е да бъде създаден такъв механизъм, който позволява промени в работната заплата според развитието на съответните фирми. Димитров смята за положителни идеите за гъвкаво работно време и за почасово заплащане, но така, че да не се губи трудовият стаж за пенсиониране. Това трябва да се свърже с реформи в пенсионната система.
Информационният ден се организира по проект "Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й", изпълняван от БТПП и финансиран от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".
Под неформална икономика се разбират "производствени дейности, които са законни по своята същност, но не са декларирани пред държавните власти", обясни заместник-председателката на Търговско-промишлената палата в Силистра Станка Лазарова.
Проучване на Българската търговско-промишлена палата за България показва наличие на практики, присъщи на неформалната икономика - нерегламентиране на условията и правилата на труд и нерегламентирано и неотчитано заплащане.
От съществено значение е да бъде повишена и обществената нетърпимост към неформалната икономика в областта на трудовоправните и осигурителните отношения.