Петък, 01 Декември 2023 г.

46 медицински сестри от Тутраканската болница си хвърлиха оставките. Общината спешно търси пари

Многопрофилната болница за активно лечение в Тутракан ще бъде спешно подпомогната с общински финансови средства, стана ясно в следобедните часове на 2 февруари след среща между ръководствата на болницата, на Общинския съвет и общинската администрация. Те ще са предназначени за покриване на недостига за работни заплати за 2010 г. До спешната среща се стигна след като в началото на месеца 46 медицински сестри депозираха заявления за напускане заради неизплатени заплати. Междувременно, следствие на водените веднага разговори между управителя на МБАЛ-Тутракан д-р Кръстю Кръстев и ръководството на синдикалната организация, е подписано Споразумение за отлагане срока за внасяне на заявленията до 21 февруари – време, в което се очаква болницата да сключи договори със Здравната каса за работа по клинични пътеки през настоящата година и да се вземе решение от Общинския съвет за финансово подпомагане. В проектобюджета на общината за 2011 г. са били предвидени само 50 хил.лв. за болницата, но след проведената дискусия по неотложността от вземане на адекватни мерки, в бюджета ще бъде вписана сумата от 200 хил.лв., като 50 хиляди от тях ще са от собствени приходи, а за останалите 150 хил. лв. Общината ще кандидатства за краткосрочен кредит. Няколко часа преди горе цитираната среща, за сегашната финансова сага,за мотивите подтикнали медицинските сестри към крайната мярка – да напуснат работните си места– разказа Диана Георгиева,която е старша сестра в Отделението за анестезия и интензивно лечение и председател на организацията на КНСБ в болницата: "Много отдавна тук има огромно напрежение, което ескалира. Макар и сега да не е моментът, защото се очаква сключване на договори между болницата и Здравната каса, сформират се екипи, отделения, мъчим се да запазим структури. И в цялата тази суматоха, след като получихме последните си заплати за м. септември и аванс за октомври стана ясно, че няма някаква тенденция за изплащане на заплата и половина, за да се изчисти забавянето за 2010 г. При условие, че излезе информация,че Здравната каса се е разплатила с всички болници до края на годината (б.а. – на 24 януари). Колкото и да чакаме чудото да стане, то не става. Повече от година,по-точно от края на 2009-та, започна забавянето на преводите от Касата и оттам – на нас. Хората са на минимума. Имахме месеци, в които почти никакви суми не се получаваха и всички живеят в недоволство.До идването на д-р Кръстев сме имали аванси и по 50 лв. Той обеща, че ще направи всичко възможно по проблема – на санитарите цялата заплата,те са на минимална ,а на сестрите до 300 лв.И наистина, дойдат ли преводи, ставаше това нещо, но на нас то вече не ни е достатъчно, защото има много голямо забавяне и няма никаква светлина кога ще се изплатят.Миналия петък заявления за напускане си подадоха две служителки от "Личен състав", главната сестра също си подаде заявление.Тогава се събрахме и решихме, че не можем да позволим това. Главната сестра е човекът, на когото разчитаме и ни подкрепя, решихме, че няма за кога да чакаме и ние, сестрите. Поради това, че не са ни изплатени заплатите, сме в правото си, според кодекса, да подадем заявления за напускане. Вчера (б.а. - 1 февруари) поне тридесетина медицински сестри, всички които бяха на работа, си подадоха заявленията за напускане. Мен, като председател на организацията на КНСБ, управителят ме извика и му обясних всичко – това, което винаги сме говорили при срещи. Д-р Любомир Бойчев също присъства на срещата. Апелът от тяхна страна беше да се изчака поне да мине сключването на договорите със Здравната каса. Той каза още, че се очаква и подпомагане от Общинския съвет, което още не е минало като решение. На 17 февруари ще има сесия. След което заедно с главната сестра и управителя подписахме Споразумение, че отлагаме в срок до 21 февруари внасянето на заявления за напускане, дотогава ще има някакво раздвижване по въпроса и желание за преговори за сключване на колективен трудов договор. Защото години наред такъв договор няма сключен. За пореден път правим отстъпка и проявяваме разбиране. Защото ние също искаме да вървят нещата и не сме малка част от този екип. И днес (б.а.- 2 февруари) продължават да се пускат заявления за напускане от медицинските сестри, може би още толкова на брой. Когато подписахме Споразумението, в следобедните часове, управителят се срещна с кмета в Общината и се върна с уверението, че се е ангажирал да бъде преведена сума, с която да се подпомогне изчистването на задълженията към сестри, санитари и секретари до края на 2010 г. Чакаме точно това да се случи. Топката сега е у кмета.А работата не е намаляла, особено за Родилно отделение – най-големият приход за болницата е от тях, защото тук е най-голям пациентопотока. Ние искаме справедливост и ясни правила за работа. Затова предлагаме да сключим колективен трудов договор, в който да е упоменато всичко – как се формира работната заплата, какъв е минимумът и когато работиш да знаеш за колко и да имаш сигурността, че ще ги получиш в края на месеца. Хората тук дължат на банки, издържат ученици и студенти, трябват им пари и за лекарства. Ще отбележа, че д-р Кръстев още с постъпването си каза, че ако има много затруднени, е склонен да помогне авансово. Но като се направи списъка се оказа, че всички са такива. И така се стига до отчаяние, липса на мотивация, напрежение помежду ни.Ние на искаме да влизаме в конфликт, нито да бойкотираме работата на болницата, искаме само да се разбере нашето положение. Винаги сме били за диалога, винаги сме отстъпвали години наред."
информация вестник "Тутракански глас"

Facebook коментари